Apuesta Decidida por la Formación

Un objetivo para la Presidencia Española de la UE es ganar en competitividad aumentando la cualificación profesional. Para ello, el Gobierno de Zapatero promueve un mayor esfuerzo conjunto de los países miembros para afrontar los retos del empleo, dentro del nuevo escenario económico internacional en el que nos situaremos tras la crisis económica. Un nuevo escenario en el que Europa necesita ser más competitiva para poder medirse con otras grandes economías como la China, la de EEUU y la de los países emergentes. Porque el reto tiene que ser combatir el desempleo, especialmente el juvenil y el femenino, que son los sectores de población más afectados; crear más puestos de trabajo, anteponer el valor añadido al beneficio a corto plazo y pensar en términos de sostenibilidad económica y laboral.
Pero, ¿cómo conseguir volver a crear puestos de trabajo y una mayor competitividad, para crecer económicamente y sostener el Estado de Bienestar, sin que repercuta en la calidad del empleo ni de los derechos laborales? La contestación es: Mejorar la Formación de los trabajadores, porque es uno de los elementos fundamentales para aumentar la tasa de empleo, para mejorar la calidad de los puestos de trabajo, para mantener la empleabilidad de los trabajadores la lo largo de la vida profesional y para favorecer la movilidad.
Porque no podemos basar la capacidad de competir en costes laborales sino que debemos cambiar nuestro modelo productivo y tener trabajadores más y mejor cualificados; porque si los recursos humanos son de máxima competencia profesional, arrancamos el motor de crecimiento y la garantía de empleos estables y de calidad.
Pero tenemos que anticiparnos a las necesidades del mercado laboral, a la evolución de las necesidades del mercado de trabajo internacional y formar a los mejores profesionales.
Tenemos que construir una Europa más competitiva basada en valor añadido, en innovación y en cohesión social.